Можно ли нанять хорошего сотрудника на IT ресурсе?
Казалось бы, что лучше места не найти. На всех тематических ресурсах уже собраны все люди из индустрии. Самое место, что бы искать партнеров или нанимать сотрудников.
Тем более на Siliconrus.com есть даже тематическая рубрика. Решил попробовать нанять и я.
В очередном выпуске "Биржи труда", я увидел перспективного сотрудника - Станислава Литвиненко, характеризующего себя как "маркетолог-лидогенератор"!
Читаем, так джедай СРА и еще сенсей лидгена, ого! Ниже, еще масса успешных кейсов, со взрывным ростом.
Немного озадачивало, что человек с таким декларируемым набором умений ищет наемную работу, вместо того, что бы купаться в деньгах, да еще претендуя на небольшие "от 90 тысяч". Слово "лид" встречается очень часто, что настораживало, но я подумал, что я смогу предложить ситуацию win-win для Станислава. И отбросив стеснение, я написал на емайл. Ведь, кто же откажется от удаленной подработки тысяч на 100 рублей в месяц, которая не помешает любой другой основной работе?
Осталось выяснить два ключевых вопроса:
Оперативно получаю ответ. Станислав сразу начинает, что то подозревать.
Я иду ва-банк и сразу предлагаю все.
Конец ожидаемый... Ответа я просто не получил на последнее письмо.
Потому, что Станислав ничего не умеет, и ищет дураков, кто ему будет платить зарплату за "лиды".